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writenow,一款专为职场工作者打造的APP!

来源:writenow 2020年06月02日 11:59

今天想跟大家讲讲备忘录对职场新人的重要性!小编刚工作那会,做事情是没有条理的,每当事情一多就会乱,弄得最后瞎忙啥也没干成。甚至还堆积了一堆事情,等到了别人想要的时候,发现自己这个没做那个没做,给领导的印象特别不好,后来想想这简直就是职场里升职加薪的致命点。


好在当时我的上级领导为人挺好,告诉了我如何去提高做事效率,跟我分享了他是怎样有条不紊的把公司的每件事情、每个任务做好的,后来我开始按照他的方法写备忘录帮助自己理清工作思路。试过一段时间之后,我发现真的非常有用,每一项工作都能有序跟进,没有任何疏忽和遗漏。

现在我自己也是一个小领导,当我在带部门新人的时候,我也会让他们写备忘录,会分享他们一些好用的写备忘录的APP,比如writenow这些记事APP等等,并且时刻监督着他们养成写备忘录的习惯。在他们写的备忘录里,我发现写备忘录有的新人写的很有条理、清晰易懂,而有的新人就写的跟流水账一样,只能说职场新人还是比较缺乏经验,不过好在我这个人喜欢去分享,愿意耐心去教这群小年轻。

按照自己这几年的职场经验来说,我觉得备忘录的作用不单单是让工作变得条理化,更是工作中必不可少的沟通工具。我们都知道,沟通在工作中的重要性是不言而喻的,每个公司都会有自己的沟通风格,不管是队内还是对外。就我所知,亚马逊的沟通就跟很多公司不同,他们在对内和对外沟通时,特别重视书面文字,引用别人的说法就是,“这个世界上大概没有一家技术公司,会像亚马逊这样对书面文字如此重视”。

亚马逊的员工在开会时是不允许使用PPT做展示的,任何想法都要写成备忘录。他们认为好的备忘录会迫使你有更好的思考,对什么东西更重要以及哪些东西是相关的会有更好的理解。而PPT会以表象来掩饰想法,使得相对重要性不够突出,并且忽视了想法之间的关联性

可以说,备忘录是亚马逊内部用于提高会议和讨论效率的沟通工具。那么好的备忘录是怎样的,不好的备忘录又是怎样的呢?按照我这些年写备忘录的经验,我给大家分别做了以下总结:

好的备忘录是这样的:

1)是与同事、第三方沟通的记录,以备事后复盘;

2)是对未来即将开展的工作的提前预判与整体统筹;

3)是对相关同事的提醒;

4)是用逻辑说服对方。

坏的备忘录是这样的:

1)是像Word形式写的合同格式的文件;

2)是感想与心得记录;

3)是单方记录自己方的感受,而忘记记录参会嘉宾、与会者等。

总而言之,备忘录对于职场新人在职场里的表现起着至关重要的作用!好的备忘录在你职场上就是个加分项,对你提高职场人的逻辑推理能力非常关键,而不懂用备忘录的职场人往往在工作和沟通上都会很吃亏,会写备忘录写的不好也会很致命。所以,作为职场人,建议大家学会用备忘录记事,养成用备忘录记事的习惯,可以提高你的工作效率和质量。


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2020年12月23日 15:44

多方推广,有效降低招生成本

教育培训机构网络招生平台怎么选?对于教育培训机构来说,生源永远是最重要的,怎么获取和扩大生源一直是众多教育培训机构的难题。然而,在互联网和信息高度发达的今天,通过传统的招生方式获取生源显然已经越来越困难,越来越多的教育培训机构不得不选择互联网这种线上招生的方式。目前,网络招生平台随处可见,每一个网络招生平台都有自己的优劣势,找到一个平台的难度其实不大,但是怎么找到一个靠谱的平台却是一件不简单的事情。下面小编就给大家分析介绍一下怎么去选择一个合适的靠谱的网络招生平台?对于怎么选择一个合适的靠谱的网络招生平台,想必大家关注的还是生源问题,说白点就是招生效果哪家好。对此,我们可以从以下两个方面去分析。1、看生源量一个平台的生源量好不好,关键就在于网站的权重高不高。权重高的网站往往排名靠前,有一定程度的流量倾斜,发布的学校信息收录高,而学校信息曝光量一旦高了,学员看到学校的几率也就更高了。2、看报名率好的网络招生平台有着良好的品牌形象和服务意识,注重学员的体验,也只有这样的平台,学员的意向性和匹配度往往会更好,所以招生报名率也才会更高。以上这两点直接决定了招生效果的好坏。由此可见,想要选择一个好的、靠谱的网络招生平台,需要根据生源量、报名率来衡量。小编发现了一个以KAOSHENG的汉语拼音顶级COM域名作为域名的互联网平台考生网非常不错,作为专业的学历教育、课程培训报名咨询的服务门户网站,从其实用的顶级域名就可以看到非常注重品牌,当然更注重体验,有着各种权威的媒体平台资源的合作支持,可以提供多方面的招生方式和推广渠道,从而直接降低推广与招生成本。更重要的是,考生网与租客网等大型门户平台有合作关系,各种生源数量渠道更多元化。同时,考生网有一整套独有的运营矩阵,平台流量转化也非常明显,对受疫情重创的教育培训机构,不妨去试一试。更多详情,可以去考生网的官网查看了解。

2020年07月07日 11:34

疫情下的就业季,我们如何应对?

在这次疫情中,互联网行业、在线消费、教育培训、无人经济等获得了更大的发展空间。而随着新产业新业态不断涌现,斜杠青年越来越流行,从事多种职业、灵活就业的年轻人也越来越多。如何给灵活就业人员提供保障?全国政协委员胡卫给出了建议。  胡卫:在线经济我认为也包括鼓励年轻人在线办公、在线就业,那么这方面我认为就要有一定的政策放开。以前我们居住的居家环境是不能登记公司的,一定要商住用房才能登记注册公司。现在在稳就业的形势下,就应该这方面有相对宽松的政策。所谓灵活就业就是说可以早晨我去送外卖,下午我可以去做快递小哥,现在叫做斜杠一族,我们要有适当的政策鼓励,帮他们解决养老、医疗,让他们能够稳定就业。  李志强:建议鼓励引导小店经济转向线上平台  《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》明确,要优化自主创业环境和支持多渠道灵活就业,强调发展“小店经济”。全国人大代表李志强建议要鼓励引导小店转向线上平台,在相关环节做好政务服务,支持毕业生们以创业带动就业。  李志强:鼓励利用直播、小程序、微商城等工具,推动线上线下业务融合。相关部门应围绕经营网点、经营管理等,把较为成熟先进的做法制定成标准,便于在全国推广复制,同时加强对各地发展“小店经济”的分类指导。  吴春梅&柯建华:积极引导和帮助学生扎根基层  除了新兴产业外,基层也给了青年更多施展的空间。如何让更多人才有机会在基层绽放青春?全国政协委员吴春梅表示,作为高校,应该抓住机遇,积极引导学生转变就业观念,把目光更多的投向基层,投向西部地区。  吴春梅:引导学生到基层管理、到社区服务、到基础教育方面更好地就业。我们的学生到西部去,到基层去进行锻炼,对学生的成长也非常重要,也为我们国家未来的发展储备了人才。  不过,近年来在一些艰苦边远地区,人才流失严重的现象不容忽视。高校毕业生到基层工作还存在动力不足、发展作用不够等问题。  怎样才能让毕业生们扎根基层?在社区工作了近二十年的全国人大代表柯建华认为,需要多方合力,帮助毕业生下得去、留得住、干得好。  柯建华:建立一个薪酬增资的体系,给予社区工作人员一个发展空间,我觉得非常重要。让顶层的这些好的关爱机制,真正地落实到基层。  来源:中央广播电视总台央广中国之声《新闻纵横》  总台央广记者:解朝曦卢薇朵李欣车丽郭淼

2020年05月24日 11:30